Arbeitszeugnisse

Im Mittelteil folgen 20 Zeugnisse mit entsprechenden Analysen. Die Berufe sind hierbei quer Beet ausgewählt: Sachbearbeiter, Vertriebsleiter, Buchhalterin, Sekretärin, Personalsachbearbeiter, Leiter einer technischen Abteilung, Abteilungsleiter/Technische Planung, Teamassistentin, Geschäftsführer, Redakteuerin. Der Leser erkennt, bei welchem Zeugnis es sich um ein gutes Zeugnis handelt und bei welchem Zeugnis man eigentlich mittels Rechtsanwalt klagen müsste. Auch werden diverse Sätze zur Leistungsbeurteilung von sehr gut bis mangelhaft aufgeführt.

Interessant ist auch das Kapitel "Streitigkeiten um Arbeitzeugnisse", welches auch die Klage vor dem Arbeitsgericht erwähnt und hier auch auf die entstehenden Kosten eingeht. Aber auch andere Themen werden aufgegriffen, wie z.B. die Einholung von schriftlichen Referenzen und welche Fragen dem Referenzgeber gestellt werden könnten. Sehr interessant fand ich auch den Teil "Experteninterviews", indem Personalverantwortliche aus unterschiedlichen Firmen zu Wort kommen und darstellen, welchen Wert sie den Zeugnissen beimessen. Sehr interessant fand ich hier eine Äusserung dazu, dass in einigen Firmen das Zeugnis rückwärts gelesen wird, um gleich zu erfahren, was der Hintergrund des Ausscheidens war.